受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调(流)动。

　　拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

　　本次招聘的事业单位工作人员，在首次聘用单位的最低服务年限为3年(3年内不得调动)。

　　所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人才交流咨询服务中心。

　　七、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

　　(四)县纪委、监察局对事业单位招聘工作全程监督。

　　本公告由乐至县人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：

　　县人社局：028-23322685

　　县教育局：028-23322330、23333791

　　县卫生局：028-23322033

　　网上报名技术支持电话：028-26110985。

　　县人社局监督电话：028-23322111

　　县纪委监察局监督电话：13882969593

　　附件1乐至县2014年乡镇和县属事业单位公开招聘工作人员计划表.rar

　　附件2乐至县2014年教育事业单位公开招聘工作人员计划表.rar

　　附件3乐至县2014年卫生事业单位公开招聘工作人员计划表.rar

　　附件4乐至县事业单位公开招聘工作人员报名表.rar

　　乐至县人力资源和社会保障局

　　2014年4月18日

　　相关事项提示：

　　1.请报考人员报名前务必认真阅读公告，并对照公告和报考职位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的职位进行报考。

　　2.招考过程中有关调整、补充、提示以及资格复审、面试、体检等事项，由乐至县人社局在乐至县人力资源和社会保障局、资阳市人事考试网站上公告，请考生及时查看。

　　3.根据《四川省人事考试违规违纪行为处理办法〈试行〉》的规定，对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消聘用资格、五年内不得报考事业单位招聘等相应处理。违纪情节严重的，由人社部门向报考者所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

　　4.请考生网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在报名参考特别是资格审查和面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　5.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　6.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。