符合报名条件人员请如实填写《2014年南浔区卫生医疗单位公开招聘卫技人员报名表》一式两份和一寸彩色免冠近照2张。(见附件2)，请报名者从网上自行下载填写。每人限报一个岗位，符合报名条件人员每人交纳考务费40元。完成资格复核及缴费后确认报名有效。

　　4、符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数比例达到3：1可以开考，如报名人数不足，未达到开考条件时，所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘，或根据专业紧缺情况研究后决定。届时将公布各招聘岗位开考信息及报名人数。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报名人员可自公布取消招聘岗位之日(含)起2日内申请改报其他符合条件的开考岗位，逾期未申请改报的，视作放弃报名。

　　5、注意事项：

　　报名材料及相关工作经验须真实有效，凡提供虚假报名信息获取报考资格一经查实，即取消其报考资格。

　　(二)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。

　　1、笔试。由区卫生计生局统一组织实施。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容以招聘岗位专业要求相关的理论知识为主，不指定大纲和教材。笔试时间为4月19日上午9：00—11:00，具体地点以笔试准考证为准，具体领取准考证通知请密切关注南浔区卫生计生网。

　　2、面试。依笔试成绩从高分到低分排序，各开考岗位按招聘人数与报名人数1∶2或1∶3的比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定，其他的按1∶3确定)。在南浔人力资源和社会保障网、南浔区卫生计生局网公布进入面试人员名单和面试工作具体时间、地点。

　　采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。

　　面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

　　考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

　　(三)体检与考察

　　体检由区卫生计生局统一组织实施，区纪委、区人力社保局参与监督指导，费用由考生自负。体检标准及程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，并依综合成绩排名在同岗位面试合格人员中依次递补。体检结果合格者确定为考察对象。

　　考察由区卫生计生局会同用人单位共同组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　经体检或考察不合格的，取消资格。空缺的招聘名额，在面试合格人员中按考试总成绩排名顺序依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　1、公示。经体检、考察均合格的人员，在南浔人力资源和社会保障网、南浔区卫生计生网公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位确定为拟聘人员。

　　2、聘用。公示期满，如无异议，被聘用人员与招聘单位签订就业协议书或事业单位聘用合同，并办理聘用手续。公示期满后15日内，被录用人员放弃或未签订协议及不配合招聘单位办理聘用手续的视作自动放弃，并综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

　　2014年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，如不能在2014年9月30日前取得报名岗位规定的学历、学位证书的，不予录用。上述情况，不再递补。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新聘用卫技人员，三年内(二个考试周期)未取得相应执业资格的，由聘用单位解聘。聘用后除参加规范化培训时间以外，在聘用单位内服务期不少于5年。