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六、体检和考察
根据总成绩，按用人单位招聘职位数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
招聘体检工作，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察工作参照公务员录用考察标准进行。
因体检、考察不合格或考生自动放弃，出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
七、公示
对体检、考察合格的人员进行公示，接受群众监督，公示时间为7个工作日。
八、聘用审批
对公示结果没有异议的，经招聘单位主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局审批，并办理相关聘用手续。对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。聘用人员试用期一年，试用期考核不合格的，解除聘用合同。
拟被聘用人员与原单位签有聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。
九、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
监督电话：市人力资源和社会保障局0516-83732486
市卫生局0516-85583109。
本简章由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。
市人力资源和社会保障局咨询电话：0516-83732198。
市卫生局咨询电话：0516-85583139
附件：
二〇一四年三月二十日
