按照凤冈县人才队伍发展规划，为进一步深化事业单位人事制度改革，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神，经凤冈县人民政府同意并报市人社局核准，决定面向社会公开考核招聘事业单位专业技术人员126名，为保证公开考核招聘工作的公开、公平、公正，特制定本招聘简章。

　　一、公开公开考核招聘单位、岗位及人数

　　具体招聘单位、岗位、人数及条件等详见《凤冈县公开考核招聘事业单位人员职位表》。

　　二、公开公开考核招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1、专科及以上应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)，户籍不限;

　　2、具体条件及要求详见《凤冈县公开考核招聘事业单位人员职位表》。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　3、有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　4、年龄在18周岁以上(1996年3月11日及以前出生)、35周岁以下(1978年3月11日及以后出生);获得硕士、博士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(非在职)或具有高级专业技术职务人员年龄可放宽到40周岁(1973年3月11日及以后出生)。

　　5、身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检聘用标准(按公务员录用体检标准执行)。

　　6、在职人员应聘需提供单位及主管部门同意报考的证明。

　　7、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　(三)有下列情况之一者不能应聘

　　1、在校期间或工作期间曾受过纪律处分的，曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的，曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，受立案审查尚未结案的，曾被开除公职或被辞退未满5年的;

　　2、在读的非应届毕业生，定向到外县或定向本县具体单位的应届毕业生;

　　3、在7月31日前不能提供毕业证、学位证等证件原件和学籍档案的;

　　4、本县行政事业单位在职的正式人员;

　　5、不符合招考岗位要求的有关条件的人员。

　　三、公开公开考核招聘程序

　　由人社、纪检、招聘单位或其主管部门组成招聘工作领导小组，具体负责公开考核招聘工作。招聘工作程序为：报名、资格审查、公开考核(专业技能测试)、体检、政审、公示、聘用。

　　(一)发布招聘信息

　　在遵义人力资源和社会保障网、凤冈县人民政府网站和相关高校发布招聘信息。