(五)面试

　　1.参加面试人员名单公布后，如有空缺，不再递补。

　　2.面试具体时间、地点另行通知。

　　3.面试结束后，根据考试总成绩，由高到低，按1:1比例确定体检、考察人员名单。考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩如果不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　4.如考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选;如笔试成绩也相同，则按《行政职业能力测验》成绩由高分到低分确定体检考察人选。

　　(六)体检

　　1.参加选调生招考体检的考生不得再参加公务员招录面试。

　　2.体检在指定医疗机构进行，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。

　　3.考生要认真完成规定体检项目，如在规定时间不按要求完成的，视同自动放弃体检资格。对弄虚作假或有意隐瞒影响录用疾病的，取消录用资格，情节严重的，5年内不得报考公务员。

　　4.对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。复检在指定的医疗机构进行。复检只能进行一次，体检最终结果以复检结论为准。

　　5.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的，不再递补。

　　6.体检费用由考生承担。申请复检的，需由申请方承担复检费用。

　　7.农村特困大学生和城市低保人员体检费用由招录机关承担。

　　(七)考察

　　1.对体检合格考生进行考察。考察主要了解考生在校期间的学习成绩、德才表现、遵章守纪等情况;对报考人员的报考资格进行再次复审。

　　2.因放弃考察资格或考察不合格出现名额空缺的，不再递补。

　　3.考察结果仅作为本次招录是否录用的依据。

　　(八)公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果提出拟录用人员名单，在宁夏人事考试网进行公示。

　　(九)录用

　　公示无异议的，按要求办理相关手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员毕业时未取得毕业证和学位证的，自动解除录用关系。

　　(十)手续办理。

　　正式录用的选调生根据考试成绩排名，自主选择由宁夏区党委组织部提供的基层工作单位。到岗报到后，办理相关录用手续。正式录用的选调生试用期为一年。试用期满考察合格的，予以定级任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

　　五、注意事项

　　1.宁夏人事考试网(//www.nxpta.gov.cn)为本次招考的指定工作网站，有关事项均在该网站发布，请及时查看。

　　2.本公告由宁夏区党委组织部负责解释。凡涉及本次招考的重大事项或本公告未尽事宜，均由宁夏区党委组织部研究决定。

　　3.为增强考生的诚信意识，进入体检及以后环节自愿放弃招录资格的，取消当年公务员考试录用资格且2年内不得报考我区公务员。试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的，3年内不得报考我区公务员。考生被正式录用后无正当理由逾期不报到的(自接到录用通知20日内)或试卷评分中被认定为试卷雷同的，取消录用资格，5年内不得报考我区公务员。

　　4.本次招录中，如有违纪违规行为的，按《宁夏回族自治区公务员录用考试违纪违规行为处理实施细则》(宁人社发〔2010〕120号)相关规定处理。

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。