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六、组织体检和考察

体检标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检不合格的，在该岗位面试合格人员中从高分到低分依次替补。

体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。考察不合格者不予聘用，出现缺额的在该岗位面试合格人员中从高分到低分依次替补。对拟聘人员进行为期7天的公示，公示无异议的，办理聘用手续(其中，中心敬老院拟聘人员必须经岗前培训，取得相应资格证书后，办理聘用手续)。公示结束后放弃聘用资格的，不再替补。

七、聘用及待遇

1.中心敬老院拟聘人员实行岗前培训，岗前培训费用由个人自理，培训结束后取得相应资格证书的人员，办理聘用手续。

2.聘用人员与市劳务公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

3.拟聘人员，一经聘用，工资按机关和事业单位编外劳务人员工资标准执行，并按规定缴纳社会保险。

八、组织与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由民政局招考领导组组织，局纪委、监察室全程监督。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《公告》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或聘用资格。

九、招聘咨询电话及有关信息发布

咨询电话：0513-83219091，0513-83212323

招聘信息和考试成绩查询：启东市民政局底楼公开栏、民政局网站。

本简章由启东市民政局招考领导组负责解释。

启东市民政局

2014年2月25日