(二)确定开考比例

　　按招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的岗位，经报市人社保局批准后，相应核减或取消招聘计划。

　　(三)笔试

　　笔试总分为100分，内容为公共知识(占笔试成绩的40%)和相关专业知识(占笔试成绩的60%)。

　　笔试时间为5月1日，具体时间及地点见准考证。

　　(四)现场资格复审

　　在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划数1∶2的比例确定现场资格复审对象。具体见5月12日公布的《面试入围资格复审人员名单》。5月14日-15日进行现场资格复审，5月16日进行递补资格复审(只递补壹次)。现场资格复审地点在临澧县人力资源大楼一楼(县汽车东站往西800米)。

　　入围资格复审人员须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证及其它要求的相关证件(材料)原件在规定时间到指定地点进行现场资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合招考报名条件者，随时取消资格。

　　(五)面试

　　面试对象为现场资格复审合格人员。面试时间为5月24日-6月15日。具体时间及地点另行通知。

　　护理岗位以操作考核替代面试，其他岗位采取结构化面试的方式进行。

　　对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经市级主管部门批准，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试人员的平均分，方可作为拟聘对象。

　　(六)综合成绩计分

　　所有岗位考试综合成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入后保留两位小数。

　　(七)体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先(笔试成绩相同，以专业知识成绩高者为先)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(八)考核

　　体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行再次审查。