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　　五、考核

　　1、体检合格的考生为考核对象，考核工作由招聘主管部门或用人单位及其主管部门负责。

　　2、在职报考者应根据干部管理权限于考核前提交所在单位及所在地组织、人事或教育部门同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消考核资格。

　　3、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　4、考核对象的个人档案必须于调档函开出之日起二个月内寄达，逾期未寄达则视为自动放弃聘用资格。

　　5、体检或考核不合格所空缺的职位，按总成绩排名顺序依次递补，考核合格后放弃所空缺的职位不再递补。

　　六、选岗

　　同一职位有多个岗位，按笔试成绩(含加分)高低顺序依序选岗。如笔试成绩(含加分)相同，以笔试成绩(不含加分)高者优先;如笔试成绩(不含加分)相同，以学历高者优先。不选岗的视为放弃聘用资格。

　　七、聘用

　　对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　八、其他

　　1、本方案由龙文区公务员局负责解释。

　　2、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》(漳委办发[2006]24号)文件执行。

　　3、考试成绩、加分、体检对象等有关招聘信息将通过龙文人事编制网发布(//lwrsbz.lwq.gov.cn)。

　　4、咨询电话：2128682，监督电话2128625。

　　龙文区公务员局

　　2014年2月21日