(六)体检

　　公告无异议的资格复审合格人员进入体检环节。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其职位不作顺延递补。

　　(七)考核

　　体检合格人员列入考核对象。考核工作由用人单位具体负责，市直卫生事业单位公开招聘工作领导小组负责指导和督促。

　　考核内容主要侧重于考生在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.没有考核依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;

　　4.发现有其他严重疾病, 不能正常履行岗位职责的;

　　5.曾被开除公职或被辞退的;

　　6.不符合招聘范围、对象和条件;

　　7.考核时，未能交验招聘职位所需的相关证件或学校出具的已毕业的有效证据;

　　8.在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

　　9.其它经市直卫生事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　放弃考核或考核不合格的，取消进入下一环节资格，其职位不作顺延递补。

　　(八)拟聘用公示

　　经考试、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，由市直卫生事业单位公开招聘工作领导小组在《铜仁网》、《铜仁卫生信息网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行为期7个工作日的拟聘用公示。

　　(九)聘用审批

　　公示无影响聘用的，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等经市卫生局审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。新聘用人员实行一年试用期。

　　六、招聘纪律与监督

　　招聘工作接受市纪检监察机关、组织、人社部门和社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　本次招聘工作未尽事宜由市直卫生事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。

　　招聘咨询电话：

　　0856-5212951 (铜仁市市直卫生事业单位公开招聘领导小组办公室)