四、考试及考核

1. 考试

⑴ 考试方式：采用笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

⑵ 考试内容：笔试主要测试应聘岗位所需的专业基础理论和专业知识，以及运用专业理论知识分析、解决问题的能力。

笔试结束后，根据考试成绩从高分到低分，按1：3比例进入面试。

⑶ 面试由专家委员会组织进行，主要了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

⑷ 笔试时间：2013年3月22日下午15：00-17：00。

面试时间待定。

笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1：1的比例确定考核对象。

考试程序结束后将拟定的考核对象名单在安徽省胸科医院网站公布。

2. 考核

考核采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行，主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。

五、体检及聘用

根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1：1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。

拟聘人选在安徽省胸科医院网站上公示一周。公示无异议的办理聘用手续。

六、其他事项

1. 应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生，若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘; 对违反公开招聘规定或未能在2014年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

2. 应聘人员在考试中缺考，视为退出应聘;在组织考核阶段退出应聘程序，或体检不合格，我院将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。

3. 按照省人事厅有关规定，新进的人员一律实行聘用制。

4. 本方案未尽事宜，由省胸科医院人事科负责解释。

联系电话：0551-63615311。