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　　五、遴选程序

　　1. 资格审查。除了在报名时对应聘者进行初审外，在面试前还将进行资格复审(现场报名人员除外)。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符者，或未按时参加资格复审的，自动丧失面试资格，符合招聘条件的应聘者直接参加面试。

　　全部岗位最低开考比例为1：3，如合格报名人数不足开考比例，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。部分岗位如合格报名人数不足招考计划数3倍，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。相关信息将在灌云县人力资源和社会保障网公布。