(2)面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试内容及方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘大学生的逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质和礼仪气质等。

　　(3)按照笔试、面试成绩权重相加后的综合成绩(按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算)，由高到低依次排序，按计划确定拟招聘实习实训大学生入围名单。笔试和面试均不指定考试辅导用书。

　　笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。

　　(三)考核与考察

　　1、考核。实习实训接收单位负责本单位实习实训大学生的考核。考核的主要内容包括实习实训大学生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。考核结束后，实习实训接收单位要对实习实训大学生分别形成考核鉴定材料。

　　2、考察。县委组织部会同到县编办、县人社局、县财政局等相关单位组成考察组，结合实习实训接收单位考核情况，赴实习实训大学生所在高校或工作单位进一步延伸考察。发现

　　有与登记报名信息不相符和违规违纪情况的，取消录用资格。因自动放弃和考核、考察被否决等原因出现的空额，按考试综合成绩依次递补。

　　(四)体检

　　对拟录用实习实训大学生统一进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(五)公示与录用

　　1、拟录用大学生名单在红安网、大学生实习实训基地进行公示，公示时间为7天。公示期间，如发现并查实有影响录用问题的，取消录用资格。

　　2、公示期满后，县委组织部、县人社局与拟录用大学生签订三方就业协议(《毕业生就业协议书》)，全部纳入事业单位编制内管理。聘用人员工资按照国家规定的事业单位新聘用人员的工资标准和增资办法执行，按月发放，并按照相关规定缴纳社会保险。

　　3、县委组织部、县编办、县人社局结合实习实训情况，各单位编制使用情况、人才需求和录用人员专业特长，对拟聘用大学生提出拟分配方案，经县委组织部部长办公会研究同意后，报县大学生实习实训和创业就业工作领导小组审定，并下达聘用通知书。

　　4、用人单位携带拟录用大学生的校方证明、身份证和其他相关证书原件及其复印件，到县委组织部办理通过“绿色通道”引进人才“一卡通”手续，或到县人社局办理“绿色通道”以外人员聘用手续，同时办理编制和财政供给手续。

　　咨询电话： 0713-5247309(办公电话)

　　18007252366(黄发成)

　　18986532939(张景阳)

　　中共红安县委组织部

　　红安县人力资源和社会保障局

　　2014年1月27日