三、考试
考试方式为笔试和面试。
(一)笔试
笔试为闭卷考试,百分制计分。考试时,必须同时携带准考证和身份证。准考证领取时间另行通知。
(二)面试
1、面试对象。根据笔试成绩,按照不低于岗位招聘人数和面试人数1:3的比例由高到低依次确定参加面试的人员。
2、面试形式和内容。面试采用结构化面试形式,满分为100分,60分为合格线。根据岗位需求,部分岗位加试专业题。面试低于60分的取消下轮资格。
(三)总成绩
按笔试、面试成绩分占30%、70%计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。
四、体检和政审
按照岗位招聘人数和录聘人数1:1的比例依总分由高到低依次确定进入体检和政审的人员。考试总成绩、进入体检和政审人员名单将在港闸经济开发区网站公布。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》。政审着重了解应试者的政治素质、现实表现、业务能力等。
体检、政审不合格的,如需递补,则依总分按由高到低进行递补。
五、确定拟聘用人员
依据考试和政审情况,经研究后确定拟录用人选,公示3天。
六、人员录用与待遇
对公示结果无异议的拟录用人员,由南通市港闸劳务技术开发公司在1个月内与录用人员签订劳动合同,交纳“五保一金”。录用人员试用期3个月,试用期期间,月工资2500元。试用期满经考核合格继续留用者,招商人员底薪5000元/月,其他人员底薪4000元/月,并享受相应考核奖;考核不合格的,解除劳动合同。
七、纪律监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会公众的监督。一经发现不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消考试和录用资格。
本《公告》未尽事宜,由港闸劳务技术开发公司负责解释。
附件:
南通市港闸劳务技术开发公司
2014年1日20日