欢迎来到文都公务员网，文都公务员网是中国公务员培训第一门户网站，提供历年公务员考试真题、考试培训、面试辅导、最新公务员考试讲座等全方位公务员考试信息，预祝广大考生顺利通过考试。

   推荐信息：浙江招考公告 考试大纲 职位表

　　八、体(技)能测评

　　体能测评工作由市级公务员主管部门组织，招录机关实施。体能测评按国家相关标准执行。

　　军事技能测评工作由省委组织部会同省军区组织实施，军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》执行，三项目总分达不到180分的取消面试资格。

　　九、面试

　　面试由市级公务员主管部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　十、体检

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

　　按招考职位计划数，根据总成绩从高分到低分按1:2比例确定体检对象，招考职位入围参加体检人数不足1:2比例的按实际入围人数参加体检。进入体检人员名单在公务员考试录用系统公布。

　　体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员(除报考法院、公安、林业等系统人民警察人员外)的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

　　对报考法院、公安、林业等系统人民警察的体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等政策执行。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　十一、考察

　　体检合格人员按招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前)。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行;对报考公安、林业等系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行。

　　对报考乡镇机关公务员的优秀村干部考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

　　考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　报考人员考察结论为不宜录用为公务员的、在考察阶段本人放弃录用资格的或已被其他机关录用为公务员并已报到的，可在体检合格人员中从高分到低分予以递补并在公务员考试录用系统予以公布。

　　十二、公示、录用

　　体检、考察结束后，县公务员主管部门会同招录机关将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。对报考乡镇机关公务员的优秀村干部和大学生“村官”等服务基层项目人员，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在乡镇、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。2014年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2014年9月30日前提供报考职位规定的毕业证书、学位证书的，取消录用资格。有上述取消录用资格情况，不再递补。

　　被录用人员须在本县各级机关服务满5年，若在服务期调出，则不保留公务员身份。

　　确定参加体(技)能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在公务员考试录用系统公布。