2、面试

　　面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件，已就业者须提供单位同意报考证明，已婚者须提供无违反计划生育证明。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩达到60分方可入围体检。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　面试时间另行通知。

　　3、总成绩计算方法

　　总成绩=笔试×50%+面试×50%(总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序)。

　　4、成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。

　　总成绩在面试、技能测试结束后5个工作日内。

　　公布地点：赣榆县人力资源和社会保障网(//www.gyhrss.com)。

　　四、体检和考核

　　按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。

　　体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在赣榆县人力资源和社会保障网(//www.gyhrss.com)予以公示，公示期不少于7个工作日。

　　六、纪律、监督

　　应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　监督举报电话：人社局：0518-86223171;

　　监察局：0518-86223020。

　　七、聘用办法

　　事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为3个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。

　　八、本公告未尽事宜，由赣榆县人力资源和社会保障局会同用人单位解释。

　　附件：

　　1、赣榆县2014年事业单位公开招聘岗位表.xls

　　2、赣榆县2014年招聘事业单位工作人员报名登记表.xls

　　赣榆县人力资源和社会保障局

　　赣 榆 县 监 察 局

　　二〇一四年一月十六日