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　　4.考试项目具体要求

　　(1)笔试：笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业技术知识和其他公共基础知识。笔试满分为100分，以闭卷方式进行。笔试结束10日后，考生可通过登陆桂工网查询笔试成绩。

　　(2)面试：根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试人选。达不到面试比例，又确实需要进人的，必须报经自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。

　　面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩达60分以上为合格。面试成绩在面试结束后即时公布。面试考官按桂人社发〔2011〕155号文件规定组成。面试时间及地点另行通知。

　　(四)考核与体检

　　面试结束后，以总成绩(总成绩=笔试分×40%+面试分×60%)从高到低、按岗位招聘计划数1：1的比例确定入围考核和体检人员。考核内容包括政治思想、道德品质、能力水平、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对考生的报考资格进行复审。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。

　　(五)公示与聘用

　　1、根据考试、考核和体检结果，经自治区总工会领导班子集体研究，确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在广西人事考试网和桂工网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。

　　2、对聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满，经考核不合格者，解除聘用关系。

　　四、本公告由自治区总工会组织部负责解释。

　　附件：

　　广西壮族自治区总工会

　　2014年1月14日