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　　(二)招聘方式

　　采取面试的方式进行。由招聘小组与招聘对象面谈，综合测评，双向选择，并根据应聘人员的综合素质及学习成绩，综合测评确定招聘对象。面试总分为100分，成绩当场公布。面试主　　要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。

　　(三)聘用人员确定

　　各参加岗位面试人员，面试成绩综合评分须达到60分以上(含60分)，按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。

　　招聘对象确定后，与招聘单位主管局签定《全国普通高校毕业生就业协议书》和《马关县招聘高校毕业生到本地就业协议书》。

　　(四)体检和审核

　　拟聘人选确定后，由招聘单位主管部门组织进行体检和政审。

　　1、体检。体检必须在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自理。

　　2、审核。拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)以及本人档案到组织实施考试的主管部门进行资格审核。

　　体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可进行一次递补聘用。

　　(五)公示和聘用

　　经资格审查合格的人员将在文山人社网、马关政务网进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　五、组织领导

　　(一)招聘工作由县主管部门组织实施，县纪检监察局全程指导和监督，县人社局做好指导协调工作。

　　(二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按相关规定给予党纪、政纪处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　监督电话：0876-7122020

　　马关县人社局咨询电话：0876-7122852

　　联系人：冉永堂，15987673477

　　马关县卫生局咨询电话：0876-7124319

　　联系人：顾培林，13887669268

　　马关县教育局咨询电话：0876-7122782

　　联系人：韦堂钧，18987627393

　　马关县水务局咨询电话：7125702

　　联系人：岳迎春，13887659899

　　马关县交通局咨询电话：7122661

　　联系人：田兰图，18008769886

　　马关县住建局咨询电话：7121686

　　联系人：18087696969

　　马关县药品不良反应与药物滥用监测中心咨询电话：

　　7123150

　　联系人：龙春艳，15126866366

　　马关县人力资源和社会保障局

　　2014年1月9日