考试总成绩合格分数线为60分。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　四、体检

　　体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　五、考察

　　体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人选名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站(//hrss.meizhou.gov.cn/)及各单位的门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。

　　七、相关待遇

　　被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

　　梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128438。

　　本公告由梅州市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：2014年1月梅州市市直事业单位招聘人员职位表.xls

　　附件2：广东省事业单位招聘人员报名表.doc

　　附件3：2014年1月梅州市市直事业单位招聘报名地点、联系人、联系电话一览表.xls

　　附件4：教育部《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》.doc

　　梅州市人力资源和社会保障局

　　2014年1月7日