2、面试

　　面试工作开始前，建立招聘工作人员面试评委库，面试时从评委库中随机抽签确定5-7人组成面试评委。

　　面试形式：面试采取结构化面试形式。主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质和实际工作能力，测试应聘人员的逻辑思维能力和仪容、仪表、气质等。考生面试时长为8分钟。

　　成绩公示：成绩保留2位小数，如出现成绩相同的，按笔试成绩(含特设岗位奖励加分)、面试成绩的先后顺序确定成绩排序，并对参加考试人员的所有成绩进行公示。

　　(四)拟聘人员确定

　　面试结束后，根据所报考岗位综合成绩排序，按计划数1:1确定拟聘名单，并进行公示，公示期为7天;报考人数不足招聘计划数3倍的专业，综合成绩不足60分的不予聘用。

　　对报考镇级社会事务服务所的拟聘人员，考察体检合格后将进行岗前初任培训，培训合格人员进行分配，若培训不合格或不服从分配的人员，则取消录用资格。

　　(五)考察和体检

　　由主管部门会同用人单位负责组织。考察拟聘人员是否符合招聘岗位的条件和要求，有无违法违纪行为等情况，同时对考察合格人员组织进行体检。

　　(六)公示录用

　　县人社局对拟录用的人员进行公示，公示时间为7天。

　　四、重要提示

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生勿轻信有关出版物和培训广告的宣传，以免被误导或上当受骗。

　　考生在提交《报名表》后需保持通信畅通，县招聘工作办公室将根据考生提供的联系电话通知考生成绩和面试、考察、体检等事项，在报名考试期间如联系电话变更，需主动同县招聘工作办公室联系提供新的联系方式。

　　联系人：黄玮 联系电话：0916-6217685

　　附：

　　1、西乡县2013年事业单位公开考试招聘工作人员计划表.doc

　　2、西乡县事业单位公开考试招聘工作人员报名表.xls

　　西乡县人力资源和社会保障局

　　2014年1月2日