四、招聘方式

　　1、《岗位类别表(一)》的考生采取结构化面试、面谈，双向选择、直接考核招聘方式进行。

　　2、《岗位类别表(二)》的考生采取结构化面试+笔试的招聘方式进行。

　　五、报名及资格审查

　　报名均采取考生现场报名或网络报名方式，由兴文县人力资源社会保障局和用人单位共同负责。报考者选择其中一种方式进行，只能报考一个岗位，报名不收报名费。

　　(一)报名时间

　　考生报名时间：2014年2月17日—2014年2月 21日。

　　(二)报名方式：1、现场报名：考生携带自荐书，本人身份证、学生证、毕业证、学位证或学历证明(未取到学历证的考生)等原件及复印件1份，1寸免冠彩照2张到兴文县人力资源和社会保障局(兴文县政府综合楼四楼会议室旁)现场报名，并填写《兴文县事业单位2014年度公开招聘高层次紧缺专业人才报名信息表》(见附件1)。招聘单位或主管部门也可自行组织相关人员到高校接受报考人员现场报名。2、网络报名：考生自行下载《兴文县事业单位2014年度公开招聘高层次紧缺专业人才报名信息表》(见附件1)如实准确填写后，将该表电子版和自荐书一并发送聘用单位邮箱进行报名，每人限报一个岗位。电子邮件地址：QQ709496039邮箱。

　　自荐书内容：经学校核准盖章的学科成绩单，自我介绍包括本人基本情况、学校表现，个人奖励。

　　(三)资格审查

　　1、资格初审：考生在规定时间内提交报名表，由报名点进行资格初审，合格者进入面试。

　　2.资格复审。资格复审贯穿整个招聘全过程，在面试、笔试、体检、考核、公示、正式聘用、岗位培训、试用期等各个环节，任何环节发现不符合报考资格条件的，都将取消聘用资格。

　　3.报考前报考者应仔细阅读并准确理解《公告》方可报考。报考者不得采取弄虚作假、隐瞒有关情况骗取报名或招聘资格。一经发现查证属实，终止招聘进程，所造成的一切损失由报考者本人全部承担。不符合报考条件的报考者进入了考试考核和聘用等环节的，一经查证属实，取消聘用资格，并由报考者承担相应损失和责任。

　　4、委托他人报名的，必须出具本人的委托书、身份证等相关证件、证明以及被委托人的身份证。

　　5、本次招聘岗位约定最低服务期限均为6周年，报考者一旦报考视为认可并承诺遵守该岗位的服务期限，同时愿意承担违约责任。

　　6、本次招聘相关公开事项在宜宾三江人才网、宜宾人事考试网进行公示。

　　报考者应确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系或报考者没主动观看公示内容，而造成未能参加招聘以及相关事项的，后果自负。