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　　(三)体检、考察

　　根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　经体检或考察不合格的，取消资格。空缺的招聘名额，经组织人事部门与用人单位沟通后确认是否递补。如果递补，在面试合格人员中按成绩排名顺序依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员在南浔人力资源和社会保障网进行公示。公示结束后，办理聘用手续。

　　六、相关政策

　　此次事业单位公开招聘的高层次紧缺专业人才，一经聘用具有事业人员身份，工资待遇和福利按国家规定执行，各类津补贴按本单位同类人员享受。

　　“高层次人才南浔区工作驿站”招聘人才的具体政策参见《南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局关于建立”高层次人才南浔区工作驿站”的实施意见(试行)》(浔组发〔2012〕12号)(附件5)。

　　七、其他

　　本招聘简章由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局负责解释。

　　南浔区人力资源和社会保障局：沈先生

　　招聘工作咨询电话：0572- 3079652

　　中共南浔区委组织部

　　南浔区人力资源和社会保障局

　　2013年12月31日