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事业单位招考

2014佛山市顺德区名师民医院招聘167人

　　四、考试事项

　　1.笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　2.面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点及其他信息另行公布。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。面试后设置实际操作测试环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合成总成绩。根据总成绩高低顺序，按照招聘职位人数1：1的比例确定实际操作测试对象。实际操作测试人选出现空缺的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　3.实际操作测试。根据岗位需要进行实际操作测试。主要测评实际工作动手能力。满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得列为体检对象。

　　实际操作测试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占40%，实际操作实践30%,三科合成综合成绩，满分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得列为体检对象。

　　五、体检和考察

　　对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。

　　六、录用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在相关网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察、实际操作测试不合格的、公示发现问题影响聘用、自动放弃的或拒签聘用合同的，由本单位决定是否依次递补人选。

　　七、聘用人员管理和待遇

　　1.经招聘录用的工作人员属非编制人员，实行合同管理，专业技术人员和管理人员与单位签订聘用合同，非专业技术人员与单位签订劳动合同。

　　2.见习期(试用期)满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。经录用的工作人员按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。