4、复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

　　六、考核

　　体检合格者，由招聘单位主管部门对其思想政治素质，遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核;并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

　　七、公示

　　考试、体检、考核合格者由招聘单位主管部门确定为拟聘用人员，并在平昌县人力资源和社会保障局网站(//www.

　　pcrs.gov.cn)公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　八、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报平昌县人力资源和社会保障局审核确认，填写《平昌县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式四份)，实行岗位聘用管理。乡镇事业单位拟聘人员根据考试总成绩从高到底依次自主选择聘用岗位，具体岗位将在选岗时告之,选择时间及地点将在平昌县人力资源和社会保障局网站公布。

　　拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

　　拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　九、纪律要求和相关提示

　　1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。

　　2、严格执行国家、省、市关于事业单位公开招聘的有关规定和工作纪律，接受社会各界和广大人民群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

　　3、招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过平昌县人力资源和社会保障局网站(//www.pcrs.gov.

　　cn)予以公告，因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

　　4、报考人员应保证通讯畅通，因报考人员通讯不畅导致的相应后果由报考人员自行承担。

　　十、本公告的招聘事宜由平昌县2013年12月公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

　　监督电话：

　　平昌县监察局：(0827)6222563

　　咨询电话：

　　平昌县人力资源和社会保障局：(0827)6227973

　　招聘单位主管部门电话请见《岗位表》

　　附件: 平昌县2013年12月公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　2013年12月13日