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(二)面试
1.面试人数按招聘人数与考生笔试成绩(从高分到低分)1：3的比例确定，如该岗位合格人数少于3人，则按实际合格人数进入面试。
2.面试采用结构化命题，满分为100分，主要测试综合分析、组织协调、应急处置、语言表达等能力要素。
3.考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
4.面试时间、地点由招聘单位另行通知。
5.面试通知书由招聘单位以电子邮件形式发送到考生电子邮箱，由考生自行打印。考生需在面试当天持有关证件资料接受资格复审，复审合格方可进入面试。资格复审资料包括：(1)准考证、面试通知书。(2)身份证原件及复印件。(3)学历学位证书原件及复印件。(4)招聘职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。(5)计划生育证明材料原件及复印件。(6)近期正面免冠大一寸红底照片2张(需与网上报名时所用照片一致)。
六、体检和考察
考试结束后，按每个招聘职位考生总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员名单，由用人单位组织到指定医院进行体检。
体检合格者，由用人单位对其政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。体检、考察不合格或者放弃录用的，可依次递补体检、考察人选。
七、确定拟招聘人员
考察合格的，确定为拟聘用人选，并在广东省人力资源和社会保障厅网上公示;经公示无异议的，按规定程序报省人力资源和社会保障厅审批核准后，由用人单位办理定岗聘用手续。
联系方式：电话020-83372612
传真：020-83391362
附件：
2013年广东省航道局下属事业单位公开招聘工作人员职位表.xls
广东省航道局
2013年12月10日
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