(四)笔试

　　初审通过人员持身份证和准考证进行笔试。笔试内容为政治常识、基本法律常识、时事政治等。笔试结束后，按招聘岗位1:1.5比例由高分到低分依次确定进入体能素质测评的人选，笔试的具体时间和地点请登陆市南人才网(www.qdrc.com)重要通知栏查询。

　　(五)体能素质测评

　　体能素质测评主要测试报考人员的身体素质是否符合招用职位工作需要。

　　测评项目男性为1000米跑、立定跳远、引体向上;女性为1分钟仰卧起坐。体能素质测评合格分数线为40分(含)。40分以下的，取消录用资格。体能素质测评的要求和计分标准见附表《体能测试评分标准》。体能素质测评必须报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。

　　进入体能素质测评人员名单及具体时间和地点请及时登陆市南人才网(www.qdrc.com)重要通知栏查询。

　　最终综合成绩由笔试成绩和体能素质测评成绩组成。其中，一线协勤人员笔试成绩占50%，体能素质测试成绩占50%;管理人员笔试成绩占70%，体能素质测试成绩占30%。

　　四、考核政审、体检

　　按计划招用人数由高分到低分依次等额对综合成绩达标人员进行考核政审、组织体检。

　　考核政审、体检工作按有关规定执行。对报考人员因考核政审、体检不合格造成的空缺，可从由高分到低分依次递补确定考核政审、体检对象。体检工作在县级以上综合性医院进行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由报考人员承担。如报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　最终综合成绩和进入体检人员名单及体检具体时间和地点在市南人才网(www.qdrc.com)公布。

　　五、聘用方式及工资待遇

　　经考核政审和体检合格，拟招用为劳动合同制城市管理协勤员，按规定进行岗前培训，全程实施军事化管理，培训内容包括纪律作风教育、法律法规教育、业务知识培训及技能培训等四个方面。培训后成绩不合格者，取消聘用资格。成绩合格者，按照有关规定办理录用手续，签订劳动合同，根据法律规定约定试用期。试用期不符合招用条件的，取消录用资格。

　　最终录用结果将在市南人才网(www.qdrc.com)公布。

　　录用人员签订劳动合同，享“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和意外伤害保险;统一配发制式服装。

　　附件一：协勤员报名登记表.doc

　　附件二：体能测评标准.doc

　　市南区人力资源开发服务中心

　　2013年12月9日

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