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(三)体检与考核
应聘人员根据技能测试成绩，由高分到低分确定30名体检入闱人员，若考生总成绩出现并列，则场地测试成绩高者优先。
体检由市人力资源和社会保障局统一组织，市城市管理行政执法局对体检合格人员的思想政治、道德品质及现实工作表现等情况进行考核。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示及办理聘用手续
根据技能测试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到市人力资源和社会保障局办理相关手续。
四、人员管理及工资福利待遇
经公开招聘的人员试用期为半年，试用期满后，经考核合格予以正式聘用，签订聘用合同，纳入编制内管理，工资由市财政全额拨款，统一发放，并享受事业单位工作人员工资福利待遇。
咨询电话：0468?3230505 15331853918
联 系 人：张宏伟
监督电话：0468---3357043(鹤岗市人力资源和社会保障局纪检监察室)
鹤岗市人力资源和社会保障局
2013年12月4日
