七、体检和考核

　　1、根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位等额确定进入体检和考核程序人员。总成绩并列时，优先进入体检、考核的顺序为:①在本县乡镇卫生院(含社区服务中心)工作的临时聘用人员;②笔试成绩高的;③普通院校毕业学历层次高的;④符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

　　2、2013年12月22日在蠡县政府网、蠡县人力资源和社会保障局、蠡县卫生局公布考试总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点等事项。

　　3、体检由蠡县卫生系统招聘领导小组组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

　　4、初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格的取消聘用资格，空缺不递补。

　　5、由用人单位会同卫生局对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并作出合格与否的决定。考核时，拟聘人员须提供本人档案和相关证件原件。

　　八、公示和聘用

　　1、依据考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在县人力资源和社会保障局、蠡县卫生局和保定人才网公示7个工作日。具体岗位确定依据成绩由高到低优先选岗，成绩相同者以优先进入考核的顺序进行选岗。

　　2、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消聘用资格。

　　3、对公示无异议人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的30日内报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，岗位空缺不予递补。

　　4、新招聘人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者(聘用前没执业资格的人员须在试用期内取得执业资格)正式聘用，不合格者取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

　　九、其他相关事项

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导、培训班。咨询电话:蠡县人力资源和社会保障局：0312- 6217010 、6215092;蠡县卫生局：0312-6211129。监督电话蠡县监察局0312—6211911.

　　蠡县人力资源和社会保障局

　　2013年12月2日