(三)面试

　　面试工作由县人力资源和社会保障局牵头组织实施，面试主要采取结构化面试或专业技能测试等形式进行。面试具体时间及地点以面试通知书为准。

　　对于岗位报名人数与岗位招聘名额数比例达到35:1及以上的岗位，县人社局可根据情况，在面试前进行笔试，并按照进入面试人数与岗位招聘名额10∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，可由荥经县人力资源和社会保障局划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　(五)考察考核

　　由荥经县人力资源和社会保障局对体检合格人员进行包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面内容考核考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。

　　(六)公示

　　根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示无异议的，荥经县人力资源和社会保障局按照要求，报雅安市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。工资福利按照国家有关政策规定执行。聘用人员最低服务期为五年。

　　本公告未尽事宜，由荥经县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0835-7621153

　　监督电话：中共荥经县纪委、监察局：0835-7622636

　　备注：附件2以电子文档方式发送，其他均以扫描件的形式发送。

　　附件：1、荥经县2013年考核招聘事业单位紧缺专业人才报名资格审查表.xls

　　2、荥经县2013年考核招聘事业单位紧缺专业人才花名册.xls

　　3、荥经县2013年考核招聘事业单位紧缺专业人才职位表.xls

　　荥经县人力资源和社会保障局

　　2013年12月3日