2014公务员考试交流群 156200991

　　(四)考试

　　1.笔试

　　笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩的40%。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间为12月7日。具体时间和地点详见《笔试准考证》。

　　2.面试

　　面试成绩按百分制计算，占考试总成绩的60%。笔试结束后，每个职位按3︰1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名若成绩并列可一并进入面试。

　　(五)考察

　　面试结束后，按2：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定进入考察人选，进行差额考察。达不到差额考察比例的职位，该职位进入考察环节的考生考试总成绩不得低于本次遴选考试同类职位中(分公务员、参公人员职位和事业人员职位两类)达到面试开考比例的职位进入考察人员的最低考试总成绩。考察工作由用人单位负责组织实施，考察结束后，各用人单位写出考察报告，并根据考察情况，集体研究等额确定体检人选，对认为无合适人选的，该职位可以空缺。确定体检人选情况按干部管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核备案后组织体检。

　　(六)体检

　　用人单位具体组织实施体检。体检项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或在2013年12月30日前因个人原因不能完成体检所有项目的，取消遴选资格。因此出现空缺的，可从考察合格人员中递补，递补只进行一次。

　　(七)办理手续

　　根据体检情况，用人单位研究确定拟调动人员，并进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满且无异议的，办理借调手续，实行3个月的试用期。试用期满经考核适应工作的，按干部管理权限办理正式调动手续。

　　三、其他事项

　　1.资格审查工作贯穿于公开遴选工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件或有其他违规违纪行为的，取消遴选资格，所造成的后果由本人负责。

　　2.本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　3.此次遴选工作全程接受市纪委、监察局的监督。监督电话：0835-2852080。

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　　雅安经开区管委会、市级部分单位公开遴选工作人员职位表

　　雅安经开区管委会、市级部分单位公开遴选工作人员报名表

　　中共雅安市委组织部

　　雅安市人力资源和社会保障局

　　2013年11月27日