(二)考试

　　1、笔试

　　笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。

　　笔试内容主要为《公共基础知识》和《申论》。笔试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加沁阳市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件和复印件一份)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供服务县市大学生村干部管理工作办公室的证明)，笔试成绩加10分(豫办〔2012〕36号)。拟享受加分政策的报考者，于2013年12月5日到报名现场指定位置提交有关资料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示。

　　根据笔试成绩，按拟聘岗位1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。

　　2、面试

　　考生应在规定时间凭有效身份证、准考证领取面试通知书。逾期未领取的，视为自动放弃面试资格。若出现放弃面试资格的，依次递补进入面试人员，并领取面试通知。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，时间10分钟，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。

　　3、总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位总成绩相同的情况，则按照笔试成绩高者参加体检人员，如笔试成绩也相同，按第一学历高者进入体检;若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理。

　　(四)考核

　　体检合格人员进入考核，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。如考核过程中有人放弃或不合格，依次递补。

　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。

　　新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)。实行人事代理，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

　　新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，在职人员试用期6个月。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　四、纪律与监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　凡未在规定时间，领取有关通知、提供相关材料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。

　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。

　　五、信息发布

　　沁阳市人民政府网站(//www.qinyang.gov.cn)作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布。

　　未尽事宜由沁阳市招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0391—5697201 5601006

　　附件：1、《2013年沁阳市招聘事业单位作人员岗位表》.zip

　　附件：2、《2013年沁阳市招聘事业单位人员报名表》.zip

　　沁阳市招聘工作领导小组

　　二○一三年十一月二十六日