五、遴选程序

　　遴选工作按照发布简章、报名、笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　(一)发布简章

　　《惠水县县直单位2013年公开遴选工作人员简章》于惠水县人民政府门户网站(//www.gzhs.gov.cn/)公开发布。

　　(二)报名

　　报名方式为现场报名。报考人员须如实填写《惠水县县直单位公开遴选工作人员报名推荐表》(附件4)，每人限报1个职位。

　　1、报名时间：2013年11月18日至2013年11月20日。

　　2、报名地点：各遴选单位(附件3)。

　　3、报名须提交以下材料：

　　(1)《惠水县县直单位公开遴选工作人员报名推荐表》1份;

　　(2)本人有效身份证件、毕业证书、资格证书等报名所需证书原件及复印件1份;

　　(3)近期同底免冠一寸彩色(红底)照片4张;

　　(4)报考职位所需的其他资格条件材料。

　　(三)资格审查

　　各遴选单位及其主管部门负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。遴选职位数与资格审查合格人数比例达到1：3及以上方可开考。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少该职位遴选人数或取消该职位遴选计划。减少遴选人数的，报考该职位的报考人员所报职位不再调整;取消遴选计划的，由遴选单位通知被取消职位的报考人员，可改报符合条件的其他职位。改报职位时间：2013年11月21日至2013年11月22日止。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假不实信息通过资格审查的，一经查实，取消其遴选资格。

　　本次公开遴选不收取报名费。

　　(四) 考试

　　考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按百分制计算。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。所有得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试不指定参考书。

　　1、笔试

　　笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试采取闭卷方式进行。满分为100分。

　　笔试时间及地点：见《笔试准考证》。

　　资格审查合格的报考人员按通知要求持有效身份证件领取《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按各职位计划遴选数1：2以内的比例确定进入面试人员。同一职位的报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试为结构化面试，主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。面试成绩满分为100分。

　　进入面试的人员按通知要求到指定地点持有效身份证件领取《面试准考证》。

　　面试时间及地点：见《面试准考证》。

　　面试人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》原件方能进入考场参加面试。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩从高分到低分按各职位计划遴选数1：2以内确定考察对象。考察工作参照《公务员公开遴选办法(试行)》的要求，对遴选对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

　　经考察没有合适人选的，由考察组报经县公开遴选工作领导小组研究决定，方可减少或取消遴选职位，并将减少或取消的遴选职位进行公布。

　　(六)公示

　　经考察择优确定拟遴选的人员后，将拟遴选人员进行为期5天的公示。

　　(七)办理调动

　　经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按照规定程序和管理权限，办理调动手续(拟遴选人员实行1个月试用期，试用期考核合格方可办理调动手续)。