(二)报名

　　符合招聘范围对象、资格条件人员按职位进行选择报名。采用本人现场报名、现场采集信息的方式进行。每人限报一个职位，不得兼报。报名时须持以下有关证件：

　　①未就业人员须持毕业证、学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表)、有效身份证件(身份证或户口簿)原件及上述证件的复印件;

　　②在职人员须持毕业证、有效身份证件(身份证或户口簿)原件及上述证件的复印件、所在单位同意报考的证明材料。

　　③与桐柏籍人员结婚的须提供结婚证及配偶户籍证明。

　　④符合事业单位公开招聘加分条件的考生，须提供相关单位确认无误的证明材料。

　　报名起止时间：2013年11月14日—2013年11月25日下午6：00(节假日不休息)

　　报 名 地点：县人才交流中心 电话：68210939

　　(三)资格审查

　　由县公开招聘工作领导小组办公室和相关部门对照规定的资格条件，审核、认定相关证件，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。考试人员报名时签订诚信承诺书，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。拟招聘人数与符合条件的报考人数的比例不得低于1:3，如达不到规定比例人数，则按比例相应减少招聘名额。

　　(四)笔试

　　笔试采取统一组织，聘请县外专业机构命题，评卷。笔试内容主要以公共基础知识为主，笔试满分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩。笔试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试具体时间、地点另行通知。

　　根据上级有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核均合格的大学生村干部，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。进入面试人员名单在桐柏网和县人才交流中心公布。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试聘请县外专业机构命题，聘用异地考官。考官根据应试者的综合表现现场评分，并当场公布。面试总分为100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试具体时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体能测评

　　报考公安局、法院下属事业单位工作人员中，有要求体能测评的，进入面试人员须进行体能测评。体能测评项目和标准详见附件3。体能测评聘请县外专业机构进行，体能测评项目中只要有一项不达标的，即取消进入体检的资格。

　　具体内容、时间、地点以公告为准。

　　参加体能测评的人员，须提供本人身份证原件、准考证和面试通知书。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。