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(二)面试。
应试人员在笔试成绩达到合格分数线以上方可参加面试，并按招聘岗位1:3的比例按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员。不足1:3比例人数的按实际符合条件人数确定进入面试人员。
面试统一采用结构化面试的方式，组织形式则分为由县招聘领导小组负责组织或由各事业单位行政主管部门负责组织的形式。具体时间和地点另行通知。
(三)成绩公布。
1.笔试结束后，在郁南县人民政府公众信息网站上公布笔试成绩和参加面试人员名单。
2.面试结束后，在郁南县人民政府公众信息网站上公布面试人员的考试总成绩，并确定体检人员名单。
五、体检
应试人员在笔试成绩、面试成绩及总成绩均达到合格分数线以上的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员。体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补一次。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
六、考核
体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则(试行)》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补一次考核人选。
七、公示与聘用
考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在郁南县人民政府公众信息网站上公示7天，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
八、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。
九、本方案由县招聘领导小组负责解释
附件：
郁南县公开招聘事业单位工作人员领导小组
2013年11月7日
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