6、资格审查：主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

　　审查时严格按照计划表中明确的年龄、毕业学校、学历、专业等要求执行。对于专业类别的审核原则是：计划表中专业要求是“具体专业”的，按考生毕业文凭上的具体专业审核;计划表中专业要求是“××类”的，审核考生毕业文凭是否与计划表中“××类”相近相关;计划中专业要求是“专业不限”的，审核考生毕业文凭是否属于计划表中明确的年龄、毕业学校、学历等要求。

　　7、笔试：到人才招聘会现场和大中专院校引才，或引进计划数与报名人数比例不足1：3的，可以省略笔试程序，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的按1︰2确定)，不足1：3(或1：2)的按实际人数确定。

　　8、面试：一般采用结构化面试，面试考官3-7名，主要由用人单位、主管部门和县人力社保部门组成，特殊专业可以采用其它形式进行面试。面试根据报名情况不定期举行，具体方式、时间和地点另行网上通知或电话通知到人。

　　9、体检、考察：参照公务员标准执行，具体时间和地点另行网上通知或电话通知到人。

　　10、公示、聘用：根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选。拟聘用人选通过缙云县政府门户网站、缙云人力资源网公示7个工作日。公示期满无异议后，按有关人事聘用规定办理聘用手续。完成岗位引进计划的及时在网上公布，该岗位不再接受报名。

　　聘用人员试用期结束并确定续聘前，应办理落户(含“农转非”)手续，否则直接解聘。

　　聘用最低服务年限为5周年。聘用期间，档案等由县人才管理服务处实行人事代理。

　　报考教育局下属学校教师岗位的须具备教师资格证书，暂未取得教师资格证书的可先报考，但必须在2014年8月30日前提供教师资格证书原件验证，否则不予聘用。

　　各用人单位引进的各类人才聘用数量必须与公告上引进的数量相一致，且聘用岗位必须与公告上引进人才岗位相匹配。

　　五、企业引进高层次人才和紧缺人才由各用人单位按照需求确定。

　　六、其它事项

　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询单位：县人力资源和社会保障局

　　事业单位人才引进联系电话：0578-3127520 0578-3127521

　　企业人才引进联系电话：0578-3136068

　　举报单位：县纪委

　　举报电话：0578-3312478

　　附件1：2014年缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划.doc

　　附件2：2014年缙云县企业单位引进高层次人才和紧缺人才需求计划.doc

　　附件3：缙云县面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表.doc

　　缙云县人力资源和社会保障局

　　二○一三年十一月六日

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