2、面试

　　(1)面试入围比例一般为1:1.3，招聘计划少于2人的面试入围比例为1:2。

　　(2)全额事业人员(含法院书记员)面试分为2组，上午、下午各一组，一天完成，每人面试时间3分钟。

　　(3)面试题分A、B、C卷，主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试现场打分，并在每场面试结束后统一公布成绩。

　　(4)面试分数满分为100分。

　　3、总成绩计算办法

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　4、优惠政策

　　大学生村官、大学生村医、公益和见习岗位考生以及符合国家其他优先安置政策的服务基层人员，可按照工作年限在笔试中予以加分，每年1分，最高不超过3分，超过6个月不满1年的按1年计算。

　　(三)考核

　　进入考核人员按招聘计划总数1∶1的比例确定，如出现末位总成绩并列的，面试成绩高者优先，面试成绩相同的，同时聘用。考核由招聘办公室组织，采取调查了解、查阅档案等方式进行。

　　(四)体检

　　考核合格人员参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。

　　(五)公示

　　经考试、考核、体检合格的人员，在宁晋县人力资源和社会保障局网站(www.njrlzy.gov.cn)公示七天，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘资格，公示期满后，符合聘用条件的，确定为聘用对象。

　　如有考核、体检、公示不合格的，按照考试总成绩依次递补进入下一环节。

　　(六)聘用及相关待遇

　　全额事业单位聘用人员确定后，由招聘办公室综合考虑聘用人员的学历、专业、考试成绩和用人单位需求等因素拟定单位安置意见，报领导小组同意后实施。确定聘用单位后，所有人员到乡镇锻炼不少于一年。聘用人员纳入事业编制，工资福利由县财政列支。

　　法院书记员(含协勤人员和网络管理员)待遇参照全额事业人员执行，工资由县财政列支。

　　确定的聘用人员自接到办理报到手续通知之日起一个月内未报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　四、时间安排

　　(一)笔试时间：2013年11月9日;

　　(二)面试时间：2013年11月23日;

　　(三)体检时间：2013年12月8日。