三、考试内容、时间和地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一) 笔试

　　采用闭卷方式进行。内容为《综合知识》和《申论》。

　　笔试时间定于12月14日。

　　上午：9：00— 11：00 综合知识

　　下午：14：30—17：00 申论

　　笔试地点：晋中市榆次区(详见准考证)。

　　笔试成绩按《综合知识》和《申论》成绩各占50%的比例合成(即：笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%)。笔试结束后，划定合格分数线，计算出笔试成绩并排名。

　　(二)面试

　　以笔试成绩的高低，按照面试人数与聘用人数3：1的比例，分别以招聘岗位排名，确定参加面试考生。乡镇(街道、管委会)综治干部以报考乡镇排名。面试按照“干什么、考什么”、“以用为本”的原则进行设置。面试采用结构化面试的方法，其中，市委市政府信息化中心岗位增加实践操作环节，面试成绩以结构化面试成绩和实践操作成绩各占50%的比例合成。面试时间、地点另行通知。

　　如出现参加面试人数少于或等于招聘名额的，考生的面试成绩必须达到所在面试考场的平均分数，方可进入考察和体检;如出现2个以上考生笔试、面试总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，由招聘领导组办公室加试一场面试，考生的成绩按面试成绩排列。

　　确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　参加笔试和面试，均需带准考证和二代身份证，两证缺一不得参加考试。

　　四、考察和体检

　　以笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算出总成绩(总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，然后以总成绩的高低，按聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察和体检对象。

　　1、考察。考察工作由市招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况以及是否需要回避情况，重点审查其现实表现。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核，要对重点审核人事档案，对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格。

　　2、体检。

　　体检由市招聘领导组和用人单位统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。

　　面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等空缺岗位，不再递补。

　　3、确定拟聘用人选

　　根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。