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(五) 体检和考核
根据笔试、面试综合成绩，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人员(若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先)。体检标准及项目按《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。体检不合格的，向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况，公安部门考核标准按招录人民警察同等要求进行。有考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，按综合成绩从高到低向下顺延递补，再按体检、考核程序进行。
(六) 公示和聘用
体检、考核合格后，确定聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满合格者，按有关规定程序办理聘用手续。试用期半年，试用期内，享受国家规定的相应待遇。
三、纪律监督
本次招聘工作在县纪检部门的全程监督下进行，全程公开，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假、违纪的，一经发现，取消聘用资格。
附件：《阳新县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》.xls
阳新县人力资源和社会保障局
二○一三年十月三十一日
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