三、政策待遇

　　对这次引进的紧缺高端人才，我们将提供广阔的职业发展空间和相应的薪酬待遇，采用“身份封档、合同聘用、绩效考核”的灵活用人机制，保障待遇实行“一人一议”。

　　1、年薪。30-120万元人民币，具体面议。

　　2、落户政策。对特别优秀的紧缺高端人才，解决在杭州或舟山的事业身份。落户在杭州的，其配偶就业、子女就学、就医等可享受省本级相关待遇。

　　3、住房保障。引进的紧缺高端人才可享受《舟山市人才住房保障办法》(舟委办〔2012〕70号)规定的住房保障和购房补贴。一是可申请25-120平方米的人才公共租赁房，两院院士以及与其相同层次的国外院士可免费获赠面积250平方米左右的住房;二是在舟山购买商品房的，可一次性享受20-90万元人民币不等的购房补贴。

　　4、财政奖补。引进的紧缺高端人才可享受《舟山市人才引进和激励办法》(舟委办〔2012〕70号)规定的安家补贴和政府津贴。一是根据不同层次，可一次性享受5万-100万元人民币不等的安家补贴;二是根据不同层次，每人每月享受1000-10000元人民币不等的政府津贴。

　　5、社会保险。引进的紧缺高端人才按照企业职工社会保险有关政策规定参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，基本养老保险缴费基数按上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百确定。

　　6、其他。引进的紧缺高端人才，随调配偶工作安排列入市政策性安置，其未成年子女转入本市中小学或幼儿园，可择优入学(园)。引进到新区民营企业的紧缺高端人才，经认定符合条件的，可以在高校兼职并挂靠身份关系。

　　四、招聘方式

　　1、报名方式。本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式。报名时间为2013年11月1日--11月20日。网上报名登录浙江人才网(www.zjrc.com)填写报名表，现场报名设在浙江省人才市场。

　　2、专家鉴定。对符合资格条件的应聘对象，由人才评鉴专家组，对应聘对象的知识能力素质与岗位需求匹配情况进行了解分析筛选，并初步确定面试名单。

　　3、面试洽谈。组织面试人选在杭州等地统一面试，并就岗位、薪酬等事宜进行现场洽谈，合适人员可现场签约。具体时间、地点、面试人选另行通知。

　　本公告未尽事宜，由浙江舟山群岛新区紧缺高端人才引进工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0571-88390051 俞女士(杭州报名点)

　　咨询电话：0580-2281553 陈先生(舟山报名点)

　　咨询电话：0580-2263262 赵先生(舟山报名点)

　　咨询电话：0580-2263251 耿先生(舟山报名点)

　　咨询电话：0580-2281536 姚先生(舟山报名点)

　　联系邮箱：zsrc3200@163.com。

　　附件：1、浙江舟山群岛新区紧缺高端人才引进岗位目录.pdf

　　2、浙江舟山群岛新区高校、医院、民企紧缺高端人才引进岗位目录.pdf

　　浙江舟山群岛新区管理委员会

　　浙江省人力资源和社会保障厅

　　2013年10月21日