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六、体检、考核、公示
根据面试成绩按同一专业类别拟招数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格者由组织人事部门根据招聘职位要求，统一组织实施考核(政审)，应届毕业生须经过实习期考核。考核合格后在太仓市人力资源和社会保障局网(//www.tchrss.gov.cn/)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一专业类别(职位)的人员中从高分到低分进行依次递补。
七、录用及管理
经面试、体检、考核、公示合格的，由市组织人事部门发《录用通知书》。录用后，须在规定时间内携带《录用通知书》、《毕业生就业协议书》(或解除劳动合同证明)、毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。逾期作自动放弃处理。在职人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员实行半年试用期(其中应届毕业生见习期为1年)。试用期(见习期)考核合格者，正式聘用为太仓市事业单位工作人员，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行;列入市青年干部培养计划。不合格者，取消录用资格，自谋职业。
新录用人员非本市户籍在本市无住房的，三年以内由工作单位安排租房或给予每月500元定额房租补贴。
政策咨询电话：0512-53534846。
本简章由中共太仓市委组织部、太仓市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：2013年太仓市事业单位招聘部分高校毕业生专业类别及人数.xls
中共太仓市委组织部
太仓市人力资源和社会保障局
2013年10月21日
