(二)面试

　　面试采取结构化面试方式，满分为100分。

　　面试时间、地点：另定(请应聘者留意网上报名系统温馨提示)。

　　面试主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力以及专业技能等，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(三)面试人选的确定

　　各职位根据笔试成绩，按招聘人数的3倍从高分到低分确定面试人选，如末位笔试成绩相同，则均列入面试人选。

　　面试人选在信宜市组工网和政府网站公布，并由招聘单位主管部门向面试者发出书面通知。面试人选在领取面试通知书时须提交身份证、学历、学位证、资格证和相关的证明材料等资料原件、复印件进行资格复审。

　　(四)考试总成绩的计算

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%(其中播音员和节目主持岗位按笔试成绩占20%、面试成绩占80%)的比例计算合成考试总成绩，满分100分。

　　七、考核、体检

　　(一)考核人选的确定。各职位根据应聘者的考试总成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定考核人选。

　　考核主要是对应聘者的工作表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面进行考核。

　　(二)体检。对确定为考核的人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，组织到指定医院体检。

　　考核、体检不合格的，不予聘用;其缺额根据实际情况决定是否递补。

　　八、公示和聘用

　　经考核、体检合格的，确定为拟聘用人选，在信宜市组工网和政府网公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。

　　九、注意事项

　　(一)应聘者参加考试时，必须同时携带准考证、身份证、面试通知书等证件，证件不齐的考生不得参加考试。

　　(二)本次考试人社部门或招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。

　　本公告由各招聘单位主管部门及信宜市人力资源和社会保障局负责解释。

　　查询电话： 0668-8815211(信宜市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

　　附件： 2013年下半年信宜市直事业单位招聘职位表.xlsx

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