(二)笔试

　　1、笔试内容：综合类职位(含市职校和逸夫中学)笔试内容为“公共基础知识和行政职业能力测验”，总分150分;市直教育类(含社会福利院023、024职位)和县区教育类职位笔试内容为“教育理论基础知识”(含教育学、心理学)，总分100分。

　　2、笔试方式：笔试采用闭卷方式进行。

　　3、笔试时间: 综合类：2013年11月24日上午9:00— 11:30

　　教育类：2013年11月24日上午9:00— 11:00

　　4、笔试地点：详见准考证。

　　考试前一周内，报考市直职位的人员(含兼报生源县区职位的人员)到天水人力资源社会保障大厦一楼大厅(天水市秦州区天河广场西侧)领取准考证，报考县区职位的人员到县区人社局领取准考证。

　　5、成绩查询：笔试成绩在笔试结束20日内通过天水市人力资源和社会保障网(//www.tsrsj.gov.cn)面向社会公布。

　　(三)面试

　　本次考试原则上只进行笔试。教育系统和个别确需面试的职位，其笔试成绩按70%、面试成绩按30%的比例计入招聘总成绩(面试成绩如出现小数，保留至小数点后三位)。有面试程序的职位，根据笔试成绩由高分到低分的排序，原则上市直按1：2的比例确定面试人员名单，县区教育系统按1:1.5的比例确定面试人员名单。个别职位招聘计划与报名人数达不到1:2或1:1.5(县区教育类)比例的，笔试成绩综合类90分以下，教育类60分以下者不得确定为面试人员，面试成绩低于60分者不得确定为拟录用人员;无面试程序的职位，笔试成绩综合类低于90分，教育类低于60分者不得确定为拟录用人员。

　　(四) 资格复审

　　根据公开招聘总成绩，各职位按照招聘计划1：1的比例由高分到低分依次确定拟录用人员名单，并由用人单位、主管部门和县区人社部门对拟录用人员进行资格初审后，报市人社局进行复审，复审不合格的，取消招聘资格，不再递补。

　　(五) 体检

　　复审结束后，由市、县区两级人社部门参照国家新录用公务员体检标准分别对市直和县区录用的人员组织体检，体检不合格的，取消招聘资格，不再递补。体检费用由考生自理。

　　(六)公示及录用

　　市人社局对拟录用人员通过天水市人力资源和社会保障网进行统一公示，各县区对本县区拟录用人员在县区范围内公示，公示时间为7天。公示结束无异议并经审批后，分别由市、县区两级人社部门办理就业手续。新录用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用(正式聘用后，三年内不得调动);考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、优惠政策