3、笔试内容：

　　《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》科目针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。

　　《公共基本能力测验(工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其综合思维能力、语言文字能力等基本能力。

　　《专业技术知识测验》内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。

　　报考工勤岗位的考生，原则上应以实际操作为主。

　　2、笔试时间及地点：

　　(1)《公共基本能力测验》：2013年10月26日(周六)

　　管理、专业技术类：9：00—11：30，时间为150分钟;

　　工勤类：9：00—10：30，时间为90分钟;

　　(2)《专业技术知识测验》：2013年10月26日(周六)

　　管理、专业技术、工勤岗：14：00—16：00，时间为120分钟;

　　考试地点详见准考证。

　　3.合格标准：

　　笔试总成绩由公共知识成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。

　　(二)面试安排：

　　面试工作于2013年11月中旬进行，采取结构化面试的方法，由各招聘单位在规定的时间范围内自行组织完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

　　(三)公布总成绩：

　　2013年11月下旬，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。

　　1.总成绩的确定：

　　笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

　　2.拟录用人员的确定：

　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。