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　　4.体检、考察

　　面试后根据总成绩(笔试成绩、面试成绩各占 50%，总成绩相同时按笔试成绩排名)按招聘计划 1：1 的比例确定体检、考察对象。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行体检考察。

　　5.公示、聘用

　　根据笔试面试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴人才网进行为期 7 个工作日的公示，公示期满办理相关聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、注意事项

　　1.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格;

　　2.有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明。工作经历时间和周岁年龄计算到 2013 年 9 月 28 日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算。

　　3.有区域户籍限制的岗位，以 2013 年 9 月 28 日本人户口所在地为准;

　　4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;

　　5.岗位报名人数与招聘计划数之比不足 3：1 的原则上不开考。紧缺专业岗位经批准后允许按 2：1 比例开考，其余应核减招聘指标;

　　6.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补;

　　7.全日制在校生不得以已取得的其他学历报名;

　　8.报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍;

　　9.若有变动以报名现场公告为准。

　　政策性问题咨询和监督投诉电话：85099812。

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