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　　(五)体检、考核与公示

　　1、体检：体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:1比例确定。考试总成绩相同时，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

　　考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　2、考核：考核工作由河南省煤田地质局局属各用人单位组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。对其应聘资格条件进行复查，考核不合格者，不再进行递补，相应减少该岗位招聘人数。

　　3、公示：对体检合格的拟聘人员，经河南省煤田地质局公开招聘领导小组审定后，在河南省人力资源和社会保障厅及河南省煤田地质局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(六)人员聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期不合格的，取消聘用。

　　四、纪律与要求

　　严格招聘纪律，河南省煤田地质局纪委对全过程进行监督，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。

　　咨询电话：

　　河南省煤田地质局人事劳动处：0371—67712151

　　监督电话：

　　河南省煤田地质局纪委办公室：0371--67712610

　　河南省人力资源和社会保障厅：0371—69690289

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