四、选调程序和方法

　　本次选调工作按网络报名、笔试、资格审查和面试、实际操作测试、体检、考察、公示、办理选调转任手续等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名方式：采取网络报名的方式，由报考人员在“广州市人力资源和社会保障局网站”(//www.hrssgz.gov.cn)上报名。报考人员每人只能选择一个职位进行报名。

　　2、报名系统开通时间：2013年9月6日9:00至9月20日17:00止。

　　3、填报：按网上提示方式如实填写个人信息并报名。笔试前的资格初审由报名系统进行。每个选调职位与符合报名条件人数的比例，原则上不低于1:5.

　　4、打印：报考人员应于2013年10月6日12:00起，自行登陆报名网站下载、打印准考证。

　　(二)笔试

　　笔试时间拟定于10月中旬，具体时间地点以准考证为准。笔试采取闭卷形式，主要测试文字运用和逻辑思维能力等，不指定考试复习用书和复习范围。

　　(三)资格审查和面试

　　资格审查和面试时间拟定于10月下旬，具体时间地点以通知为准。依照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员名单，面试人数的比例原则上不低于1:5.面试前对面试对象资格条件进行审查。

　　参加资格审查人员需提供的资料：本人身份证、户口簿、学历学位证书(国外学历需同时提供学历认证证明)、职业资格证书、公务员身份和职务证明材料(提供复印件需单位加盖印章，如《公务员登记表》等)、《广州市人大常委会机关公开选调公务员报名登记表》(报名系统打印)、计划生育证明、有关荣誉证书、已发表理论调研文章、所在单位加盖公章开具的工作经历证明(须注明所从事岗位性质)等，已婚人员提供结婚证明，非广州市户口的提供配偶的身份证、户口簿、学历学位证书。上述材料须提供原件。报考者对上述材料的真实性负责。如经查实弄虚作假者，将取消选调资格并通报所在单位。通过资格审查后发放面试通知书。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格审查未通过的情况，可在报考该职位人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　采取结构化面试，主要测试口头表达能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力和业务能力、举止仪表等。

　　(四)实际操作测试

　　实际操作测试拟定于10月下旬，具体方式、时间地点以通知为准。

　　实际操作测试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*50%+实际操作测试成绩*20%.考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试、面试、实际操作测试及总成绩折算均采用百分制，总成绩低于60分不予选调。

　　(五)体检

　　体检时间拟定于11月上旬。考试结束后，依所报考职位考试总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例，统一组织人员在指定医院进行体检。体检不合格的，可在报考该职位人员中按成绩从高分到低分依次递补。