三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试由区2013年公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室(以下简称区招聘办公室)统一组织，统一命题，统一阅卷，笔试内容为行政职业能力测试和申论两科,每科卷面满分100分，采用闭卷做答形式，笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%。

　　具体笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　(二)面试

　　面试由区招聘办公室统一组织，面试采用结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等，面试成绩满分100分。

　　各岗位的面试统一组织，聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按拟聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。

　　参加面试人员需在面试前持本人身份证、毕业证、准考证等证件原件到指定地点进行面试确认。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，确保面试人数达到1:3的比例。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% ，小数点后保留两位小数，根据考试总成绩按岗位排列名次。

　　四、体检和考察

　　体检和考察工作由区招聘办公室统一组织，根据考试总成绩，按拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空额时，不再递补体检对象。体检费用由个人缴纳。

　　体检合格人员进入考察程序。考察内容包括：①资格复查：学历、年龄、档案材料等; ②现实表现：鉴定材料、计划生育证明、辖区派出所治安管理证明等。如有党政纪处分等否决条件的，取消资格。另外，当考察对象不合格产生岗位空额时，不再递补考察对象。

　　五、公示和聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示结束后，组织填写有关表格，按照管理分工和管理权限办理相关手续。

　　新聘用的事业单位专业技术人员见习期1年，见习期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式办理聘用手续，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报审批机关批准。见习期间及见习期满后享受全供事业单位工作人员的工资福利待遇。