“要问‘路’在何方，‘路’就在自己脚下”，浙江省委常委、组织部长蔡奇的一番话，令坐在电脑前观看网络访谈的大学生村官“黑土地”眼前一亮。

　　抱着试试看的心理，连续几年公务员考试都落榜的大学生村官“黑土地”给蔡部长发帖，“敢问蔡部长我们这些人‘路’在何方?”他的留言得到了蔡奇的回复。

　　“我想告诉这位网友，不必为考公务员落榜而失落、失望。”蔡奇建议大学生村官朋友们，不要把考公务员作为个人发展的唯一途径，要根据自己的实际，找到正确的目标定位，既可以选择长期在农村工作，也可以发挥自己的聪明才智进行自主创业或就业。

　　“只要付出，只要奋斗，一定会走出一条成功之路。”蔡奇用台州临海大学生村官项玉君带领村民致富的事迹勉励广大大学生村官：农村基层的广阔天地充满希望，相信大家可以走出一条宽广的成才之路。

　　主题：扩大工作信息公开

　　提高组织工作满意度

　　时间：2010年8月9日11：00

　　地点：浙江在线演播厅

　　主持人：各位网友大家好!欢迎收看问政零距离，本期节目是由浙江在线和浙江组织工作网联合为您直播的，我是主持人覃达霖。今天我们邀请到的嘉宾是浙江省委常委、组织部长蔡奇同志，蔡部长和大家打一声招呼。

　　蔡部长：各位网友大家上午好，首先表示道歉，刚才有一个重要会议所以来迟了，让大家久等了。

　　主持人：在接下来的时间中，蔡部长将围绕“提高组织工作群众满意度”这一主题与我们广大网友朋友进行深入的交流和探讨。我们欢迎广大网友提出宝贵的意见和建议，参与到我们的节目当中来，一起为提高我省组织工作群众满意度出谋划策。

　　有位浙江在线的网友留言说，记得蔡部长三年前就以杭州市长的身份到我们浙江在线作过客，与网友们进行过“面对面”的对话。今天的这次访谈节目，应该也是蔡部长作为省委常委、组织部长第一次到网上来与网民进行在线交流吧?听说接下来省里还要组织市、县两级组织部长上网与网民交流。这样集中性的开展省市县组织部长在线访谈活动是出于什么考虑，想要达到什么效果呢?

　　蔡部长：很高兴能够来到浙江在线来作客，作为组织部长是第一次，这里要非常感谢浙江在线为我们提供了与广大网友亲密接触的平台，也感谢广大网友上网和我们进行互动交流。刚才问到了，我们是这样考虑的，这次是要省、市、县三级组织部长开展在线访谈的交流活动，目的就是想通过组织部长走进网络互动交流零距离地听取网民的意见和建议，面对面与网民共同探讨一些问题，这样来增强组织工作的透明度，从而树立组织部长开放透明的形象。这里我想强调的是，组织工作的透明度非常重要，我们常说要提高组织工作的满意度，首先要从透明度抓起，这样让大家能够了解组织工作都在干什么，这样才能够提高选人、用人的公信度，最终赢得群众的满意度，所以我们这么考虑的。这次在线访谈主题就是组织工作群众满意度，通过和网民进行互动交流，进一步增强广大群众对组织工作的了解，同时这本身也是接受大家的监督，使我们能够加强和改进组织方面工作，所以我们今后还会不定期地开展这样的活动。

　　主持人：我想广大网民，包括其他观众应该是比较期待，也比较关注，蔡部长，您年初从杭州市长的位置接任组织部部长有半年时间了，这半年来你最大的感受是什么，作为组织部长您最大的愿望是什么?

　　蔡部长：组织部是党委最重要的职能部门，到组织部工作我感到责任重于泰山。最大的感受，我想起前两年在处理地铁事故的时候，我当时提出了如坐针毡如临深渊如履薄冰来抓好工作，我想今天来组织部门工作，同样也是这种心态，我认为这是我的感受。为什么这么说呢?组织部门看起来是权力大，其实是责任重，风险高，是一个风险很高的行业，任何工作上的闪失都可能对我们党的事业造成损失，所以时时刻刻要提醒自己小心谨慎，就是要有如履薄冰如临深渊如坐针毡这样的态度来做好工作，这样才能够立足。所以我到组织部工作以后，提出了这么几句话，“增强党性，服务大局，坚守原则，公道正派，发扬民主，求真务实，严于律己，严格从政”三十二字，也算是我的座右铭。我体会组织工作政治性、政策性、操作性都很强，所以作为组织部长来讲，首先就是政治上要坚定清醒，有很强的大局意识，服务意识，要紧紧围绕省里的中心来谋划部署推进中心工作。

　　第二，要尽心尽职地为省委选人用人把好关。

　　第三，要敢于坚持原则，不要怕得罪人。最大的愿望我觉得应该是这么说的，组织工作和人民群众的利益是息息相关的，中央和省委都提出组织工作要让党满意，让人民满意，这两个满意应该就是组织部门追求的，这也是我们的最大愿望。现在我们也了解到人民群众对选人用人上的不正之风深恶痛绝，作为组织工作来讲，要努力使干部选拔任用工作和整治用人不正之风的两个满意度都有明显提高，向党和政府交出满意的答卷。

　　主持人：您在回答的过程当中，多次提到了群众的满意度，这和我们今天的主题是相符合的，我们今天的主题是“提高组织工作群众满意度”，您是如何理解这种满意度的?

　　蔡部长：这个满意度是对组织工作最好的社会评价，也是衡量组织工作最根本的标准。过去衡量组织工作总是领导来评价，现在我们应该把着力点放在基层，放在群众，让群众来评价，这个是最客观的。从中组部开始做起，到省市县都是这样，就是通过国家统计局进行社会采样，征求对组织工作，包括干部选任，包括整治选人用人的不正之风，多方面进行评价，这个评价是非常客观的，所以我觉得群众的满意度应该成为组织工作的价值追求，也应该是组织工作的晴雨表，我感觉怎么抓，需要标本兼治、综合治理、多措并举，其中最主要的，我认为是十二个字：公开透明、公平公正、公道正派。所谓公开透明，就是坚持组织工作和干部工作信息及时公开，落实广大人民群众对组织工作的知情权;所谓公平公正，就是事事出以公心，坚持原则，不偏不袒，全面了解干部，公正评价干部，合理使用干部;所谓公道正派，就是光明磊落，忠诚正直，任人唯贤，敢于抵制歪风邪气，勇于同不正之风作坚决战斗。

　　中组部明确把民意调查的满意度作为考核党委(党组)和组织人事部门两个“一把手”政绩的重要指标。两个一把手政绩的重要指标，实事求是讲，我们的压力也很大，实际上是背水一战。一年工作下来，大家都很辛苦，但是满意度怎么样，我们说了不算，领导说了也不算，只有群众说了算，应该说这也是背水一战。通过这两年的调查和省里的万人评组工活动，已经初步建立群众监督的机制。这里我要说明，这个满意度我们有两个测评系统，一个是国家的，同时我们省里自己也有，这样就能够得到互相的印证。省里和全国的满意度民意调查今年也要开始了，在这里我们通过浙江在线向广大群众、广大网友表示一个态度，欢迎大家能够积极参与，如实打分，这样能够为我们增强组织工作提供宝贵的意见。

　　主持人：蔡部长，据我了解，您在多个场合提到要与不正之风战斗，为什么要用战斗这个词，是不是过于严厉了?

　　蔡部长：这首先要从选人用人的重要性说起，这也是关系到人心向背。用人上的歪风邪气群众反映比较强烈，如果这个歪风邪气杀不住，就会影响群众对党和政府的信心和信任。所以我们提出要以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗。这个战斗是中央提出的，我们也很有体会，我们感觉用战斗是非常恰当的，就是我们与用人上的不正之风是你死我活，就是强调这个问题的严峻性，就是要做到敢于战斗，善于战斗，全面战斗。

　　这几年，我们省里也采取了很多措施，也取得了一定的成效。去年全国满意度调查，我们省的满意度分别比2008年增加了4.24和4.56分，当然我们问题也很多，所以下一步我们将把示范整治工作作为重中之重，特别是要把干部四项监督制度的落实作为重点，这样努力使整治用人上的不正之风工作进一步取得成效。

　　主持人：访谈进行到这里，我看到网上已经有很多网友发贴留言了，接下来我从网上挑一些问题来跟蔡部长共同探讨。这里有一位叫“钱江潮”的网友说，他注意到新开通的浙江组织工作网上面，有蔡部长的电子信箱。他想问的是作为组织部长您工作肯定也很忙，自己有没有时间亲自看网友们发来的电子邮件，会不会亲自给网友回信。

　　蔡部长：我到组织部工作以后，感觉组织工作一定要公开听取群众意见，组织工作包括干部工作要让群众评价，怎么样进入这个渠道呢?我们有正常渠道，包括群众可以来信，包括党员干部有意见可以通过正常的信件或者组织渠道来反映，但是我们感到还不够，还要建立快捷的零距离的快速通道。所以我们省市两级的组织部长开通了电子信箱。6月20日开通以来，光是我本人就收到了265封的信件，这些信件包括了组织工作和干部工作的方方面面，包括这次公开选拔干部也有很多来信，这些意见和建议对我们改进工作都很有帮助，哪怕是一些问题和诉求对我们来说也是提醒。所以电子信箱的邮件我每天都看，而且有些我是直接回复，有一些需要有关处研究以后再回，所以我们要做到群众的来信每一件都要答复。之前我看到网站上有一些答复不够及时，这一点我觉得我们还要进一步地改进，这里特别要感谢大家对组织工作，包括对我个人的关心和支持。

　　除了开通电子信箱，我们觉得还应当再扩大组织工作信息公开，加强和基层群众沟通交流方面再做一些探讨。所以我们还建立了党代表列席省委组织部务会的这么一个制度，已经邀请了两批的代表参加，来研究一些重要的议题，这个反响和效果都很好。另外我们还建立了浙江组工网、开通手机短信互动平台等等，我们还将进一步推出党建手机报，扩大组织工作平台和沟通渠道。