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四、体检和考察
根据综合成绩，分遴选单位或岗位由高分到低分按照遴选计划1：1的比例等额确定进入体检、考察范围人选。如遴选单位同一个岗位出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，报考综合文字岗位的，按文字写作成绩由高分到低分确定体检考察人选;报考其他岗位的，采取加试的办法确定体检考察人选。
(一)体检
体检由市组织、人社部门会同遴选单位组织。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间另行通知。
(二)考察
遴选单位组成考察组通过实地考察方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况，并对其是否符合报考条件进行复核。
对因体检、考察不合格造成的空缺，经市组织、人社部门研究同意后，可从报考该岗位参加面试人员中，根据综合成绩依次确定递补人选。
五、确定人选和办理调动手续
经体检、考察合格后，按照有关程序，研究确定拟遴选人选，并对拟遴选人员进行公示，公示期为7天。公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的人员，到遴选单位工作，试用期6个月。试用期满经考核合格的，按照人事管理权限，由市组织、人社部门办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
六、其他
公开遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。报考人员在遴选过程中弄虚作假、营私舞弊的，在哪个环节发现，在哪个环节严肃查处，坚决纠正，取消其遴选资格。工作人员违反规定影响遴选工作公平、公正的，视情节轻重，予以严肃处理，并按有关规定给予相应的党纪政纪处分。
本《公告》由市委组织部、市人社局负责解释。
附件：
1、2013年临沂市市直部分单位公开遴选工作人员计划表.xls
2、2013年临沂市市直部分单位公开遴选工作人员诚信承诺书.doc
3、2013年临沂市市直部分单位公开遴选工作人员遴选单位联系方式.doc
中共临沂市委组织部
临沂市人力资源和社会保障局
2013年8月12日
