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北京市房山区对公选工作进行了有益探索，将公选范围延伸至科级，特别是针对乡镇编制冻结，乡镇团委书记青黄不接的问题，尝试以公开选拔方式产生任职人选，收效良好。公开选拔的10名乡镇团委书记人选，全部为全日制本科以上学历，平均年龄28.2岁，有效优化了乡镇团干部队伍结构。
近年来，由于机构改革等原因，房山区乡镇团干部出现了人才资源匮乏，团委书记缺位、混岗、超龄等现象，全区23个乡镇街道有11个乡镇团委书记配备问题尤其突出。为此，房山区委决定，拿出10个乡镇团委书记职位在全区范围内进行公开选拔，通过创新选任方式，拓宽选人视野，破解乡镇团委书记“人难选”问题。
本次公选，在报名资格条件上，打破了身份、职业、资历的界限，共吸引了来自全区党政机关、企事业单位、学校和中央、市属驻区单位等社会各领域的231名报考者。在面试评委设置上，除包括固定评委外，还请每个公选单位的两名班子成员，以及部分区人大代表、党代表、政协委员作为流动评委参与本单位公选职位的面试打分，进一步提高公开选拔工作的透明度、公信度。
