近期，重庆市黔江区在全市集中公选领导干部面试工作中，试行“大评委制”，现场设置“两代表一委员”监督员、纪委监督员、司法公证员、群众代表观摩员，降低人为因素和偶然因素，让选得上的“硬气”，选不上的“服气”，得到干部群众一致好评。

　　黔江区相较以往扩大了参与面试的考官范围，成立42人的评委团，分两个组进行，每组21名考官。21名考官构成分为4个层面：一是区级领导考官，由7名区级市管领导干部组成;二是区直部门和街道镇乡党政主要领导考官，由7人组成;三是“两代表一委员”考官，由名5名党代表、人大代表、政协委员组成;四是流动考官，由各公选单位选派1名班子成员和1名一般干部职工组成。区级领导考官评分占考生面试成绩的40%，区直部门和街道镇乡领导考官评分占考生面试成绩的30%，“两代表一委员”和流动评委评分占考生面试成绩的30%。

　　黔江区通过实行严格的保密工作责任制，对每一环节的保密工作责任到人，试卷的管理、面试不能提前告知的细节，都做到绝对保密。将面试考场分成候考区、面试区、成绩等候区三个区域，将所有参加面试的考官、工作人员以及应试者进行“分区隔离管理”，做到已面试考生、考官与未面试考生互不见面、互不询问、互不通信。面试考官临时选调，主考官、考官分层次随机抽签分组，考生临时抽签决定面试次序，考官现场向监督员、公证员、观摩员亮分，唱分员将每位考官的评分现场唱读，接受在座人员的监督，减少考生与考官“预先约定”的概率。

　　全面全程监督，让操作“无懈可击”。黔江区通过实行信息公开、机会公开、过程公开、结果公开，把公选的全过程置于社会和群众的监督之下。增加评委亮分环节，实行现场亮分、现场唱分，评委打分成绩亮给现场所有人员，接受监督，避免人为地抬高或降低打分。邀请了20名市、区两级人大代表、政协委员及2名纪委监督员、4名公证员、10名一般群众代表进行现场监督。新闻媒体对面试过程全程录像，计分员、公证员、监督员、记时员、观摩员同时对考官的评分进行计算、复核，做到计分准确无误。